Zielgruppe

 

Interessenten mit betriebswirtschaftlichem Erststudium

Das Masterstudium Marketing -Management richtet sich an leistungsstarke Absolventen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Erststudium mit wesentlichen betriebswirtschaftlichen Inhalten (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen).

 

Offen für Absolventen aller Universitäten und Hochschulen

Für das Masterstudium Marketing-Management können sich Absolventen aller artverwandten Bachelor- und Diplom-Studiengänge aus dem Bereich der Betriebswirtschaft bewerbern.

 

Absolventen der Wirtschafts-Bachelor der HNE Eberswalde (FH)

Der Studiengang baut inhaltlich konsekutiv auf die Bachelor-Studiengänge des Fachbereiches Wirtschaft der HNE Eberswalde (FH) auf.

Absolventen können sich entsprechend gerne für das Masterstudium bewerben.

 

Karrierechancen

 

Flexibel einsetzbare Manager

Nach erfolgreichem Abschluss des Masterstudiums „Marketing-Management" steht Ihnen ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten offen.

Mit der an den Schlüsselqualifikationen orientierten Ausbildung, sind unsere Absolventen bestens gerüstet für mittlere und gehobene Führungspositionen im Marketing oder im Unternehmens-management.

Die im Studium nicht explizit vorgenommene institutionelle Festlegung (Investitions-, Konsumgüter-, Handel- und Dienstleistungsmarketing) sorgt für eine hohe Flexibilität im Hinblick auf das spätere Berufsfeld.

 

Wirtschaft sucht Nachwuchsmanager

Marketing wird nicht mehr nur als betriebliche Funktion, sondern vielmehr als Grundorientierung der Unternehmensführung verstanden.

Zunehmend haben das auch klein- und mittelständische Unternehmen als Erfolgsfaktor identifiziert. Es fehlt ihnen oft an qualifizierten Nachwuchsmanagern, die dieses Kompetenzfeld besetzen.

Der Masterstudiengang „Marketing-Management" entspricht dem Anforderungsprofil an Führungsnachwuchskräften in hohem Maße und bietet den potentiellen Absolventen eine gute Plattform für den Einstieg in das Berufsleben.

 

Studie belegt Bedarf

Die Ergebnisse der Studie „MIND - Mittelstand in Deutschland" des Instituts für Mittelstandsforschung belegt den Bedarf an Führungskräften:

45,6% aller befragten Unternehmen, die für die Geschäftsleitung bzw. für die zweite oder dritte Ebene neue Führungskräfte benötigen, wollen diese für den Bereich Marketing/Vertrieb einstellen.

Die Gründe liegen vor allem in der Expansion der Unternehmen sowie im Ersatz von älteren Arbeitskräften.

Eine weitere Ursache für die hohe Nachfrage an qualifizierten Nachwuchskräften ist die Erkenntnis des Mittelsttandes, durch Investitionen in Marketing, die Wettbewerbsposition des eigenen Unternehmens zu erhalten oder zu stärken.

 

Hintergrundinformation

Als Reaktion auf die veränderten Rahmenbedingungen in den Märkten ist das Marketing zu einer zentralen Managementaufgabe und die Kundenorientierung zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden.

Die Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die ebenso analytische wie kreative Fähigkeiten mitbringen.

Sie müssen die dynamischen Rahmenbedingungen beobachten und durch qualitative wie quantitative Marktforschung herausfinden, welche Position im Markt besetzt werden soll.

Der Umgang mit Statistik und empirischer Forschung ist dabei ebenso wichtig, wie die Fähigkeit diese Daten auch interpretieren zu können.

Sie bilden die Basis für konzeptionelles Arbeiten im Rahmen dessen Strategien entwickelt und die operative Umsetzung abgeleitet wird.

Um die entstehenden Konzepte optimal auf den Kunden auszurichten, muss das Marketing- instrumentarium im Detail beherrscht werden.