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Das Diversity - Projekt

Laufzeit: 01.09.2015 - 31.01.2017

Ziel des Projektes:

EU_Sozialfonds_rechts

Ziel des Projektes ist die Konzipierung, hochschulweite Diskussion und Etablierung eines Diversity-Managements an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde. Dabei werden etablierte oder begonnene Maßnahmen wie die Familienfreundlichkeit der Hochschule, gleichstellungsbezogene Maßnahmen  oder die Unterstützung im MINT-Bereich am Fachbereich Holzingenieurwesen fortgeführt und erweitert.


Zielgruppen:

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Dieses Diversity-Management soll helfen, die Vielfalt der sozialen und kulturellen Herkunft, der Bildungsbiographien und Lebenssituationen der Hochschulangehörigen in der Lehre, der Forschung und der Verwaltung der Hochschule zu berücksichtigen, zu akzeptieren und zu nutzen.

In Zusammenarbeit mit der Koordinatorin für Familien, der stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten, der Behindertenbeauftragten, dem MINT-Koordinatoren und allen sich beteiligenden Hochschulangehörigen werden gute Beispiele und Schwachstellen gesucht und geeignete Maßnahmen entwickelt, allen Studierenden einen guten Studienstart, Studienverlauf und erfolgreichen Abschluss zu ermöglichen.

Die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule werden ebenfalls berücksichtigt. Entsprechend unserer Nachhaltigkeitsgrundsätze sollen Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderungen an unserer Hochschule nicht möglich sein. 

 

 Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg

 Bild: Julia Ackermann

 

(letzte Änderung: 16.02.2016 von Jonas Freudenberg)