LEAD³ Learn.Empower.Advance.Develop - 3 Frauen. 3 Lebensphasen. 3 Jahre. 1 Mission.

Das Projekt „LEAD³ – LEARN. EMPOWER. ADVANCE. DEVELOP.“  ist ein bundesweites Gleichstellungsprojekt, das weibliche Karrieren in der Tourismuswirtschaft gezielt fördert. Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) arbeitet dafür mit zwölf Tourismusunternehmen und -organisationen sowie den Branchenverbänden BTW und DRV zusammen. 

Im Mittelpunkt steht die Verbindung von individueller Karriereförderung und strukturellem Wandel. In jedem der zwölf Partnerunternehmen werden jeweils drei Frauen* aus drei Lebensphasen – Rising Talent, Established Professional und Silver Ager – sowie eine Schlüsselperson aus dem Personal- oder Führungsteam von professionellen Coaches begleitet. Über die Laufzeit von drei Jahren sind sieben Coachingrunden, inklusive Deep Work Phasen und Synergierunden vorgesehen, die individuelle Entwicklung und organisationale Veränderung zusammenführen.

Das Projekt wirkt auf vier Ebenen:

• Female Empowerment – individuelle Stärkung und Karrierebegleitung von Frauen* in der Tourismuswirtschaft durch professionelles Einzel-Coaching
• Kompetenz-Entwicklung – gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen von Schlüsselpersonen in den Partnerunternehmen
• Organisationsentwicklung – struktureller Wandel in den Partnerunternehmen hin zu geschlechtergerechteren Arbeits- und Führungsstrukturen
• Gender Equality Lab – branchenweites Werkstattformat zur Sensibilisierung für Chancengerechtigkeit