Neue Weiterbildungsangebote - Feedbackkultur und psychologische Sicherheit
Unter der fachlichen Leitung von Prof. Dr. Alexander Conrad werden am Weiterbildungszentrum der HNEE zum Jahresende 2026 erstmalig zwei neue Weiterbildungsformate angeboten, die soziale Nachhaltigkeit dort adressieren, wo sie entsteht: In der täglichen Zusammenarbeit von Teams.
Themen sind “Feedbackkultur und psychologische Sicherheit”. Angeboten werden ein Kompaktkurs “Feedbackkultur und psychologische Sicherheit als Grundlage nachhaltiger Teamkultur” und ein Intensivkurs “Sichere Räume öffnen: Feedbackkultur und Beteiligung im Team aktiv gestalten”.
Der Kompaktkurs Feedbackkultur und psychologische Sicherheit als Grundlage nachhaltiger Teamkultur richtet sich an Menschen aus kleinen und mittleren Unternehmen, NGOs und Forschungsgruppen sowie an Teams in universitären Kontexten. Sie merken, dass in Ihrem Umfeld nicht offen genug gesprochen wird, möchten verstehen, woran das liegt, und suchen erste konkrete Methoden, um das zu verändern. Vorkenntnisse sind für den Kompaktkurs nicht erforderlich.
Der Intensivkurs Sichere Räume öffnen: Feedbackkultur und Beteiligung im Team aktiv gestalten richtet sich an Menschen, die bereits erste Erfahrungen mit Feedback, Teamentwicklung oder Organisationskultur haben und mehr Knowhow suchen. Er ist geeignet für Menschen aus kleinen und mittleren Unternehmen, NGOs und Forschungsgruppen mit dem Wunsch, Teamkultur aktiv zu gestalten.
Für diesen Kurs empfiehlt sich eine Grundorientierung zu psychologischer Sicherheit, ein abgeschlossenes GFK-Training (Gewaltfreie Kommunikation) sowie praktische Erfahrung in kollaborativen Kontexten wie etwa eigene Führungs- oder Moderationspraxis. Formale Voraussetzungen gibt es keine.
Kompaktkurs: Feedbackkultur und psychologische Sicherheit als Grundlage nachhaltiger Teamkultur
Datum: 16.09.2026 | 9 - 17 Uhr
Der eintägige Kompaktkurs gibt einen fundierten Überblick zu psychologischer Sicherheit und Feedbackkultur: Was steckt dahinter, was wirkt, was nicht? Change Agents lernen die wichtigsten Grundlagen kennen, wenden die vermittelten Methoden selber an und erhalten konkrete Handouts und Literaturempfehlungen, die den Transfer in den eigenen Alltag erleichtern.
Intensivkurs: Sichere Räume öffnen: Feedbackkultur und Beteiligung im Team aktiv gestalten Datum: 02. & 03.12.2026 | je 9 - 17 Uhr
Der zweitägige Intensivkurs richtet sich an Change Agents, die die Grundlagen bereits kennen und jetzt aktiv werden wollen. Sie lernen, wie sie Feedbackkultur und psychologische Sicherheit in ihrem Teamkontext bewusst gestalten. Der Fokus liegt auf dem Anwenden und Vergleichen verschiedener Methoden, dem Entwickeln einer persönlichen Haltung und dem direkten Transfer in den eigenen Kontext.
Beide Kurse werden über das Weiterbildungszentrum der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde angeboten. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: weiterbildung(at)hnee.de