Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Veränderung nachhaltig gestalten
Veränderungsanforderungen an Organisationen hin zu einer nachhaltigen Entwicklung nehmen stetig zu und wollen gestaltet werden. Um Nachhaltigkeit zu einem integrativen Bestandteil organisationalen Handelns werden zu lassen, braucht es engagierte und qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die in der Lage sind Nachhaltigkeitsstrategien für Organisationen zu entwickeln und die damit verbundenen Transformationsprozesse zu initiieren und zu begleiten. Das Weiterbildungsangebot Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement vermittelt für diese Aufgabe systematische Gestaltungskompetenzen, die sowohl fachliche Qualifikation als auch kommunikative Fähigkeiten und persönliche Entwicklung umfassen.
An wen richtet sich die Weiterbildung?
Dieses Angebot richtet sich gezielt an Fach- und Führungskräfte, die ihre Organisationen, Unternehmen, NGOs, Kommunen, Verbände und Verwaltungen nachhaltig ausrichten möchten. Es unterstützt Sie dabei, Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und Nachhaltigkeit fest in der DNA Ihrer Organisation zu verankern.
Wir bieten Ihnen flexible Wege, sich im Bereich des Strategischen Nachhaltigkeitsmanagements weiterzuqualifizieren:
- Zertifikatskurse auf Masterniveau: Qualifizieren Sie sich flexibel in einzelnen Modulen.
- Zertifikatsprogramm "Nachhaltigkeit in Organisationen: Orientierung – Strategieentwicklung – Umsetzung": Buchen Sie einem Paket bis zu fünf Zertifikatskursen.
- Berufsbegleitendes Masterstudium: Erwerben Sie in vier Semestern Teilzeitstudium einen Master of Arts im Strategischen Nachhaltigkeitsmanagement.
Da unser Angebot nach dem Baukastenprinzip gestaltet ist, können Sie auch von einzelnen Zertifikatskursen in das Zertifikatsprogramm oder das (berufsbegleitende) Masterstudium wechseln. Ihre erworbenen Credits werden Ihnen dabei anerkannt. Unser Qualifizierungsangebot ist im Blended-Learning-Format konzipiert, was ein flexibles Fernstudium mit drei kompakten Präsenzphasen pro Semester an der HNE in Eberswalde, Brandenburg und zusätzlichen Onlineformaten bedeutet. So können Sie Ihre karrierebegleitende Weiterbildung optimal an Ihre individuelle berufliche und familiäre Situation anpassen.
Was wird gelehrt?
Im Strategischen Nachhaltigkeitsmanagement verstehen wir organisationale Nachhaltigkeitstransformation als strategische Aufgabe, die dem operationalen Handeln vorgelagert ist und dieses maßgeblich bestimmt. Dafür vermitteln die Module theoretische, methodische, organisatorische und kommunikative Schlüsselkompetenzen in den Bereichen System-, Ziel- und Transformationswissen. Die Integration dieser drei Bereiche leitet zum ganzheitlichen, interdisziplinären Denken und Vernetzen an und befähigt Sie, fachlich und ethisch begründete Richtungsentscheidungen für die eigene oder eine beauftragende Organisation zu treffen.
Wir verstehen unser Angebot als Ideenlabor, in dem Sie im Dialog mit Nachhaltigkeitsexpert*innen aus Wissenschaft und Praxis sowie mit Ihrer Gruppe von Mitstudierenden zukunftsfähige und praktische Lösungen für Ihren Berufsalltag entwickeln. Dies umfasst, die notwendigen Veränderungsprozesse anzustoßen, sie zu gestalten und dabei produktiv mit Widerständen umzugehen. Als Teilnehmende unseres Qualifizierungsangebots werden Sie so zum Change Agent und sind in der Lage Organisationen im Hinblick auf Nachhaltigkeit zu positionieren.
Module mit Beginn ab März bzw. September
Im Sommersemester behandeln die Module M1 und M2 die gesellschaftliche Ebene von Nachhaltigkeit und ermöglichen Ihnen Nachhaltigkeit als systemische Herausforderung zu begreifen. Ein Überblick über Nachhaltigkeitsherausforderungen, -konzepte und –positionen legt die Grundlage für eine professionelle Tätigkeit im Nachhaltigkeitsmanagement. In den Modulen M6 und M7 steht die individuelle Handlungsebene im Fokus, Sie erlangen Prozessgestaltungskompetenz und beschäftigen sich intensiv mit Ihrer eigenen Rolle als Change Agent. Im Praxismodul M3 wird das theoretische Wissen in ein konkretes praktisches Projekt überführt.
Das → Modul 1 bietet Ihnen einen theoretischen und praktischen Überblick zum aktuellen Wissensstand über nachhaltige Entwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie erlangen die Fähigkeit zur ganzheitlichen, systemischen Analyse von Nachhaltigkeitsherausforderungen und möglicher Handlungsansätze.
Ein Blick ins Modul "Kartierung von Nachhaltigkeit": Was ist planetare Gesundheit, Prof. Lévy-Tödter?
Das → Modul 2 befähigt Sie, sich im aktuellen Nachhaltigkeitsdiskurs zu orientieren und durch den kompetenten Umgang mit möglichen Zukünften Ihre Organisation im Feld nachhaltiger Entwicklung neu zu positionieren. Das Nutzen von Szenariotechniken dient dabei der Entwicklung von positiven Zielvorstellungen und der Abschätzung von Risiken.
Ein Blick ins Modul "Nachhaltigkeitspositionen in der beruflichen Praxis": Warum sollten sich Organisationen mit Zukunftsszenarien beschäftigen, Dr. Strauß?
Im → Modul 3 Nachhaltigkeitsprojekt entwickeln Sie über drei Semester ein konkretes Projekt und setzen es praktisch um. Im ersten Semester entwickeln Sie die Projektidee, beschreiben die Entwicklungschancen und prüfen Risiken, die sich daraus ergeben.
Im zweiten Semester entwickeln Sie einen Managementplan und starten die Projektumsetzung in Abstimmung mit Ihrem Praxispartner.
Im dritten Semester gestalten Sie den Umsetzungsprozess und werten nach Abschluss des Projekts gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden Ihre Erfahrungen aus.
Das Modul 3 ist nicht Bestandteil des Zertifikatsprogramms. Es kann aber als Zertifikatskurs besucht werden.
In → Modul 6 werden Sie in psychologische Grundlagen von Veränderungsprozessen, Change Management und den Umgang mit Widerständen sowie umweltpsychologische Grundlagen eingeführt. Mit dem Wissen können Sie Wandlungsprozesse auf persönlicher, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene in Richtung Nachhaltigkeit analysieren und Ansatzpunkte für deren Initiierung, Gestaltung und Begleitung ermitteln.
Ein Blick ins Modul "Prozesskompetenz": Wie begleiten wir Veränderungsprozesse erfolgreich, Prof. Werg?
Im → Modul 7 stehen Sie mit Ihren individuellen Haltungen, Werten und Kompetenzen im Mittelpunkt, um die anspruchsvolle Rolle als Change Agent kompetent annehmen und ausfüllen zu können. Anhand eines individuellen Kompetenzprofils reflektieren Sie Ihre Persönlichkeit und den eigenen Umgang mit Veränderung, um Entwicklungspotenziale erkennen und kooperative Formen von Leadership entwickeln zu können.
Zielwissen steht im Fokus des zweiten Halbjahres. Sie lernen für unterschiedliche Arten von Organisationen, wie Unternehmen, Non-profit-Organisationen, öffentliche Institutionen, z.B. Verwaltung und Kommunen, spezifische Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und mit passenden Management- und Umsetzungskonzepten zu verknüpfen.
In → Modul 4 lernen Sie unterschiedliche Methoden zur Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien kennen und Widersprüche zu bearbeiten. Ziel ist es, ein ganzheitliches Verständnis für Strategie zu erlangen und so Geschäfts- und Organisationsmodelle an gesellschaftlichen Nachhaltigkeitsherausforderungen auszurichten.
Ein Blick ins Modul "Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien": Wie entwickelt man eine gute Nachhaltigkeitsstrategie, Prof. Nölting?
In → Modul 5 lernen Sie Managementansätze kennen, mit denen Nachhaltigkeitsstrategien implementiert werden können. Sie lernen, deren jeweiligen Stärken und Grenzen zu erkennen sowie Handlungsspielräume bei der Umsetzung zu identifizieren und auszuschöpfen. Ziel ist es, die Passfähigkeit der Instrumente für eine konkrete Organisation beurteilen und deren Einsatz und Timing exemplarisch abschätzen zu können.
Präsenzzeiten
Termine & Veranstaltungen
Das Angebot im Überblick
| Art der Weiterbildung | karrierebegleitendes Zertifkatsprogramm | karrierebegleitender Zertifikatskurs |
|---|---|---|
| Abschluss | Zertifikat Nachhaltigkeit in Organisationen: Orientierung – Strategieentwicklung – Umsetzung | Zertifikat zum jeweiligen belegten Modul |
| Laufzeit | 1 bis 1,5 Jahre (Teilzeit) | 4 bis 6 Monate je nach Modul (Kurs M3 Nachhaltigkeitsprojekt läuft über 1,5 Jahre) |
| Lehrformat | Blended Learning: Präsenzzeit 3x (Mi-Sa) pro Semester, 3-6 Online-Seminare pro Modul am Abend | Blended Learning: Präsenzzeit 3x (Mi-Sa) pro Semester, 3-6 Online-Seminare pro Modul am Abend |
| Beginn | März: Module M1 | M2 | M6 September: Module M4 | M5 | März: Module M1 | M2 | M3 | M6 | M7 September: Module M4 | M5 |
| genaue Termine werden auf der Seite des Studiengangs angegeben | genaue Termine werden auf der Seite des Studiengangs angegeben | |
| Plätze | insgesamt max. 25 das reguläre Studium sowie das Zertifikatsprogrammsbzw. der -kurs werden gemeinsam in einer Gruppe durchgeführt | |
| Sprache | Deutsch | Deutsch |
| Zugangsvoraussetzungen | Akademische Vorbildung und Berufserfahrung erwünscht | Akademische Vorbildung und Berufserfahrung erwünscht |
| Gebühren | 8.050 EUR (umsatzsteuerbefreit) | 1.750 EUR je Kurs bzw. 2.825 EUR für M3 (umsatzsteuerbefreit) |
| Gebühren zur beruflichen Weiterbildung lassen sich steuerlich absetzen. Fragen Sie dazu Ihre Steuerfachperson. | Gebühren zur beruflichen Weiterbildung lassen sich steuerlich absetzen. Fragen Sie dazu Ihre Steuerfachperson. | |
Erfolgreich abgeschlossene Zertifikatskurse bzw. das Zertifikatprogramm können mit bis zu 30 ECTS angerechnet werden, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt für den Einstieg in unser Masterstudium → Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement entscheiden. Eine Anrechnung der bereits gezahlten Beiträge erfolgt nach unserem Preiskatalog.
Fachliche Leitung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/kritische Organisationsforschung/Studiengangsleitung SNM